松本孝行（元既卒）のブログ

　■事業仕分けについて（株式会社ワークライフバランス）

　べつに私は株式会社ワークライフバランスさんの回し者ではないですが、この点については意見が同じです。少子化に歯止めをかけるために、男性が育児や家事に関われるよう、育児休暇を取れるようにキャンペーンしたり、女性がキャリア中断した後に職場復帰を円滑にできるようにしていく必要はありますし、ILOも日本の働きすぎや過労死などについて警告しています。

　今回、民主党は予算を削る必要があるため、必死になって予算を削っていますが、スーパーコンピューターや基礎研究の予算、そして今回のようなワークライフバランスの予算計上見送りなど、色々なところで異論･反論が出ています。そして、スーパーコンピューターの話については、政党内でも意見がかなり分かれており、すでに事業仕分けの結果を覆すかのような発言をしている人もいます。

　それに加えて、子ども手当てを支出するといいながら、子育てをしやすい環境を作るワークライフバランスの予算計上を見送るというのは矛盾しているんじゃないでしょうか？お金さえ配れば、過労死するような状況でも、保育施設が絶対的に足りなくてもいいと考えているんでしょうか？あまりにもやっていることに一貫性がないように思うのですが。一人当たり2万6千円もらえたところで、預かってくれるところがなければ意味がありませんし、保育料でその程度の金額は飛んでしまいます。

　また、日本の過労死・ハードワークは今でも世界トップレベルであり、命の危険すらもある状況です。そういった長時間労働は企業が考えることではなく、国が基準と罰則を定めることは当然の義務です。一時期、ザ･アールの奥田社長が休日もなくして労働時間規制もなくし、個々人のセルフマネジメントに任せればいいと発言し、大バッシングを受けたことを思い出します。民主党はそれと同じことをやっているんじゃないですか？

　今回、事業仕分けで一番腹が立ちましたね。是非見直しをお願いしたいです。

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